若手社員

意欲的で才能豊かな若者たちが、なぜか早期に離職する傾向にあります。 この現象の背後には、単純な職場の不満越しに、社会的な要素が深く関わっています。 特に、「ソーシャル・エンゲージメント」という概念が、この問題の鍵を握っていると考えられます。...