中高年社員

デジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、ミドルシニア層（45歳から59歳）の技術習得が企業にとって重要な課題となっています。この年代の従業員は、多くの場合、企業の中核を担いながらも、デジタルスキルの習得が遅れがちです。その解決策と...